内涵发展 管理为本
控股公司组织学习规章制度考试
10月28日-29日，控股公司企划部利用两天时间组织在多媒体教室进行学习规章制度考试。这是落实鲁全达控股字〔2015〕37号《关于开展学习公司规章制度活动的通知》要求的具体措施，也是对广大干部员工学习效果的真实检验。
在考试现场，控股公司总经理助理、企划部部长薄继青首先阐述了组织学习规章制度的目的意义，强调了公司在当前形势下，在“两个百亿”循环经济产业园的完善提升进程中，实施人才兴企战略的紧迫性，要求广大管理干部，特别是各类青年人才要充分利用各种机会加强学习，提升自身综合素质和管理能力，争做创新增效、引领发展的先锋，进而为提高企业整体管理水平做出不懈努力。
据了解，振兴焦化公司、日升公司等单位也相继组织了学习规章制度考试。通过本次学习活动的开展，不仅增强了广大干部员工的学习意识，熟知公司各项规章制度及相关的政策法规，明悉了制度的约束、规范、督导和激励作用，而且使解决问题做到有的放矢，为进一步提高各级领导干部的管理能力创造了良好条件，也将为助推“两个百亿”循环经济产业园的完善提升奠定坚实管理基础。